11-13 сентября 2017 г. Современные подходы к управлению бюджетными процессами. (Новый формат бюджетной заявки)

Программа семинара Приём на работу: Документы, предъявляемые при приёме на работу. Алгоритм оформления приёма на работу: порядок, сроки. Приказы по личному составу. Унифицированные и неунифицированные приказы. Правила оформления, сроки. Приказ о приёме работника на работу. Практика. Оформление приказа о приёме работника на работу Трудовой договор: Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Виды трудовых договоров. Форма, содержание, срок трудового договора. Срочный трудовой договор. Вступление трудового договора в силу. Испытание при заключении трудового договора. Ограничения при установлении испытательного срока. Медицинское обследование при заключении трудового договора. Изменение трудового договора: правила, порядок, сроки. Перевод на другую работу. Перемещение. Временный перевод на другую работу. Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда. Приказ о переводе работника на другую работу. Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору. Практика. Оформление приказа о переводе работника на другую работу. Прекращение трудового договора: общие основания, по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, вследствие нарушения правил заключения трудового договора. Оформление необходимых документов, дающих право на расторжение трудового договора. Сроки оформления документов. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Практика. Оформление приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Локальные нормативные акты: Предназначение и порядок ознакомления с ними работников. Штатное расписание. Коллективный трудовой договор. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о защите персональных данных. Расписка — согласие работника на обработку персональных данных. Положение об оплате труда. Положение об охране труда. Положение о структурном подразделении. Должностная инструкция. Практика. Оформление штатного расписания. Составление расписки-согласия работника на обработку персональных данных. Рабочее время: Понятие рабочего времени. Нормальная и сокращённая продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Режим рабочего времени: ненормированный рабочий день, сменная работа, режим гибкого рабочего времени. Время отдыха: Понятие времени отдыха и его виды. Перерывы для отдыха и питания. Перерывы для обогревания и отдыха. Еженедельный непрерывный отдых и его продолжительность. Выходные дни. Нерабочие праздничные дни: запрещение работы и исключительные случаи привлечения работников к работе. Отпуск: Виды отпусков: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск; Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с вредными и/или опасными условиями труда и за особый характер работы, за ненормированный рабочий день; Учебный отпуск; Отпуск без сохранения заработной платы. Исчисление стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Исчисление продолжительности, порядок и очерёдность предоставления, продление или перенесение ежегодных оплачиваемых отпусков. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска и/или замена его денежной компенсацией. Отзыв из отпуска. Реализация права на отпуск при увольнении работника. Порядок и правила оформления графика отпусков. Практика. Оформление графика отпусков Практика. Оформление приказа о предоставлении отпуска работнику Практика. Оформление уведомления о направлении в отпуск. Практика. Составление и оформление приказа об отзыве из отпуска. Служебная командировка: Гарантии работникам при направлении в служебные командировки. Возмещение расходов, связанных с направлением в служебные командировки. Возмещение расходов работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути, в полевых условиях, имеет разъездной или экспедиционный характер. Практика. Оформление служебного задания для направления в командировку и отчёта о его выполнении Практика. Оформление приказа о направлении работника в командировку Практика. Оформление командировочного удостоверения Трудовой распорядок. Дисциплина труда: Правила внутреннего трудового распорядка: порядок утверждения. Поощрения за труд. Дисциплинарные взыскания. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения, их заместителей по требованию представительно органа работников. Практика. Оформление приказа о поощрении Практика. Составление и оформление приказа о наложении дисциплинарного взыскания. Практика. Составление и оформление приказа о снятии дисциплинарного взыскания. Совместительство. Совмещение: Понятия, порядок и правила приёма и оформления. Документы, необходимые при приёме. Сходства и отличия совместительства и совмещения. Внешнее и внутреннее совместительство. Запрещение работы по совместительству. Продолжительность рабочего времени, оплата труда, гарантии и компенсации лиц, работающих по совместительству. Аттестация работников: Понятие, порядок и сроки проведения аттестации. Положение об аттестации. Приказы о проведении аттестации и введение итогов аттестации в действие. Назначение аттестационной комиссии. График проведения аттестации. Оформления документов, подтверждающих проведение аттестации (характеристика, представление, аттестационный лист или протокол заседания аттестационной комиссии). Практика. Составление и оформление приказа о проведении аттестации. Практика. Составление и оформление приказа о введении итогов аттестации в действие. Практика. Составление и оформление Аттестационного листа. Аудит кадровой документации: Подготовка к аудиту 1С 8.2 Лучший помощник в проведении аудита, практический мастер-класс Аудит-таблицы, отчеты. Виды кадровой документации, подлежащие проверке. Обязательные и рекомендательные документы. Продолжительность: 16 академических часов (10.00-17.00)